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TRILHA 2 — PRÁTICA

⚙️ As 7 Skills de Marketing

As 7 skills do vídeo do Jack, prontas pra rodar. Cada módulo entrega contexto, prompts copiáveis, fluxo passo a passo e exemplo real. Substitui agência de US$ 10k/mês.

7
Módulos
42
Tópicos
~5h
Duração
Inter.
Nível

Mapa da trilha

Conteúdo detalhado

2.1~45 min

🐦 X Insight (Grok)

Skill que abre o X via computer use, conversa com Grok e devolve top signals do seu nicho scored por Primacy/Authority/Velocity/Fit. Substitui ferramentas de social listening de US$ 800/mês.

O que é:

Grok tem acesso ao firehose do X. Cowork conversa com ele via browser, sem API paga.

Por que aprender:

News breaks primeiro no X. YouTube cobre 3-5 dias depois. Quem capta no dia 1 cria conteúdo antes da onda.

Conceitos-chave:

Firehose, computer use, signal vs ruído, vantagem de tempo.

O que é:

Cada signal recebe 1-5 em 4 fatores com pesos: Primacy 30%, Authority 15%, Velocity 35%, Content Fit 20%.

Por que aprender:

Sem matriz, "trend" é gut feeling. Com matriz, é ranking auditável e replicável.

Conceitos-chave:

Threshold 500+ engajamentos, velocity como fator dominante, content fit calibrado ao canal.

O que é:

Antes de rodar, a skill entrevista você: nicho, audiência, content pillars, URL do canal, cadência, quantidade de signals.

Por que aprender:

Skill mal calibrada vira ruído. 6 perguntas resolvem 80% da qualidade do output.

Conceitos-chave:

ICP, pillars, fit calibration, persistência do setup.

O que é:

Prompt único que dispara: visita X, conversa com Grok, aplica matriz, valida com canal, devolve top N com ângulos.

Por que aprender:

Você não inventa do zero. Cola, troca {placeholders}, roda. Refina depois.

Conceitos-chave:

Confirma antes de executar, output em pasta, sugestão de ângulos no seu estilo.

O que é:

Quando rodar 2-3x com output bom, agenda. Output cai em pasta + 1-pager por email + alerta em caso de falha.

Por que aprender:

É o salto de "uso ad-hoc" pra "sistema". Você nunca mais reescreve o prompt.

Conceitos-chave:

Cron, recurrence, heartbeat, alerta de falha.

O que é:

Score alto + <3 dias + você não cobriu + ângulo único = pauta. Score alto off-pilar = ignora.

Por que aprender:

Outliers (score 14-17 escondidos) são as melhores apostas. Top do top, todo mundo cobre.

Conceitos-chave:

Coverage tag, ângulo único, hype efêmero, first-mover advantage.

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2.2~40 min

🕷️ Apify Competitive Intel

Apify tem 20k+ scrapers prontos (Instagram, TikTok, Google Maps, Facebook). Conecta como custom connector e roda intel competitiva sem código.

O que é:

Marketplace com 20k+ "actors" (scrapers prontos). Você usa por créditos, sem programar.

Por que aprender:

Cobre Instagram, TikTok, Google Maps, LinkedIn, pricing, reviews. Resolve 90% das necessidades de intel.

Conceitos-chave:

Actor, run, créditos, free tier (US$ 5/mês).

O que é:

Apify não está na lista oficial. Cowork → ➕ → Connectors → Add custom. Cole config, OAuth, allow access.

Por que aprender:

Mesmo padrão serve pra qualquer serviço que tenha OAuth ou MCP — destrava o ecossistema.

Conceitos-chave:

Custom connector, OAuth scope, allow access, sem API key manual.

O que é:

Pega 2 perfis grandes, últimos 5 reels com likes/comments/shares/views, caption, hashtags, sons.

Por que aprender:

Tabela comparativa mostra padrões. Cowork sugere 3 padrões dos reels que performaram.

Conceitos-chave:

Sempre passe perfis explícitos. IA descobrindo "os top" devolve genérico.

O que é:

Extrai todas as reviews dos concorrentes diretos com nota, data, texto. Cowork analisa padrões.

Por que aprender:

Identifica onde você tem vantagem natural, onde está perdendo, onde existe gap que ninguém preenche.

Conceitos-chave:

Padrões de elogio/reclamação, oportunidade não atendida.

O que é:

Lista de URLs de SKUs equivalentes. Apify roda toda segunda. Cowork compara com semana anterior.

Por que aprender:

Sem isso, você só descobre mudanças quando alguém liga reclamando do preço.

Conceitos-chave:

Trigger por delta (10%+), alerta no Slack, relatório semanal em PDF.

O que é:

Apify cobra por crédito (compute + tempo). Sem cache e limites, queima rápido. Scraping tem zona cinza legal.

Por que aprender:

Limites mensais evitam susto na fatura. Dados públicos apenas evitam dor de cabeça jurídica.

Conceitos-chave:

Cache, limite mensal, dados públicos, robots.txt.

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2.3~40 min

📚 NotebookLM Deep Research

NotebookLM é o motor de pesquisa profunda do Google. Cowork orquestra: você pede tema, ele cria notebook com 50+ fontes e extrai frameworks.

O que é:

"Google Notebook + IA". Você sobe fontes (PDFs, sites, YouTube, docs), ele responde com citação.

Por que aprender:

Não inventa — só usa o que está nas fontes. Diferente de Claude direto, que pode alucinar.

Conceitos-chave:

Grounding, citação, 100 notebooks no free tier, 50 fontes por notebook.

O que é:

Sem conector oficial ainda. Skill da comunidade usa computer use: Cowork abre, navega, opera como humano.

Por que aprender:

Você instala uma vez, ganha capacidade de criar notebooks via prompt.

Conceitos-chave:

Clone repo, leia SKILL.md, run evals antes de confiar.

O que é:

Você pede pra virar melhor roteirista. Cowork cria notebook "Storytelling Mastery" com 50+ recursos curados.

Por que aprender:

Resume estruturas dominantes (DANCE, BEN, MrBeast hook), gera checklist por roteiro.

Conceitos-chave:

Padrões, frameworks extraídos, checklist acionável.

O que é:

A skill é genérica. Casos: email copywriting (50 emails SaaS), landing pages, competitive deep dive, pre-pitch, trend deep.

Por que aprender:

Você não fica limitado a 1 caso. Domínio se reaplica.

Conceitos-chave:

Genérico vira específico via fontes que você define.

O que é:

Claude direto: treinamento + web. NotebookLM: só fontes que você subiu. Atualização: knowledge cutoff vs fonte sua.

Por que aprender:

Pra research auditável, NotebookLM ganha. Pra brainstorm, Claude direto.

Conceitos-chave:

Alucinação, citação, fonte autoritativa.

O que é:

X Insight (2.1) → NotebookLM (esta) → script writer → Canva (2.6). Tudo encadeado.

Por que aprender:

15 min de trabalho do agente. Você revisa e grava. Conteúdo apoiado em research profunda.

Conceitos-chave:

Pipeline, handoff entre skills, output de uma vira input da próxima.

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2.4~45 min

📊 Mission Control Dashboard

HTML único que agrega receita (Stripe), tráfego (GA), social (YouTube/X), CRM (HubSpot), tarefas (Notion). Briefing diário no café.

O que é:

Uma tela só com tudo que importa. Sem trocar 12 abas, sem perguntar pro contador.

Por que aprender:

A função não é "mais dados". É menos esforço cognitivo: não lembra, não decide, não compara.

Conceitos-chave:

Cognitive load reduction, single pane of glass, alerts only on change.

O que é:

Stripe, GA, YouTube, Gmail, Notion, HubSpot. Cada conector que falta é um buraco no painel.

Por que aprender:

Comece com 3 essenciais (receita + tráfego + 1 social). Expanda quando básico estiver firme.

Conceitos-chave:

OAuth, scope read-only, escala incremental.

O que é:

Prompt único gera 1 arquivo HTML self-contained (Tailwind CDN, sem build) salvo em ~/Cowork/dashboard.html.

Por que aprender:

Sem deploy, sem servidor. Abre direto no browser. Atualiza via scheduled task.

Conceitos-chave:

Self-contained, daily refresh, tabs por seção.

O que é:

First touch, last touch, multi-touch. Por artigo, por vídeo. Cruza UTM + Stripe + GA.

Por que aprender:

Sem attribution, dobra esforço errado. 20% do conteúdo costuma trazer 80% da receita.

Conceitos-chave:

Power law, attribution model, content ROI.

O que é:

Receita -15% WoW, top artigo perdeu posição, viral 3x normal, 10+ leads não respondidos.

Por que aprender:

Alerta com tudo = silenciar tudo. Alerta só com mudança real = você presta atenção.

Conceitos-chave:

Threshold significativo, sinal vs ruído.

O que é:

Em vez de HTML, briefing curto direto no Gmail às 7h45.

Por que aprender:

Quem prefere ler texto no celular durante o café — solução leve, sem abrir dashboard.

Conceitos-chave:

Daily digest, mobile-first, 1-page summary.

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2.5~50 min

⚖️ Contract Review (5 agentes paralelos)

Skill do Zabir (ai-legal-claude). 14 comandos, 5 agentes paralelos, Safety Score 0-100, PDF profissional.

O que é:

PMEs assinam sem revisão por tempo+custo. Advogado US$ 200-500/h é caro. Cláusulas comem.

Por que aprender:

Onde mora o estrago: IP, non-compete, auto-renewal, liability uncapped, termination assimétrica.

Conceitos-chave:

Risco silencioso, cláusulas armadilha, custo de não revisar.

O que é:

Zabir publicou no GitHub. Instalação one-liner curl-bash. 14 skills, 5 agentes, scripts PDF.

Por que aprender:

Sem reinventar. Curl-bash tem risco — auditar repo antes em produção sensível.

Conceitos-chave:

One-liner install, repo público MIT, audit antes de confiar.

O que é:

Clause Analyst (20%), Risk Assessor (25%), Compliance Checker (20%), Terms Mapper (15%), Recommendations (20%).

Por que aprender:

Padrão multi-agente. Outputs agregam em Contract Safety Score 0-100 + letter grade.

Conceitos-chave:

Pesos somam 100%, agregação ponderada, especialização.

O que é:

/legal review, risks, compare, plain, negotiate, missing, nda, terms, privacy, agreement, compliance, freelancer, report-pdf.

Por que aprender:

Cobre o ciclo todo: revisar entrada, gerar saída, comparar versões, traduzir pra plain English.

Conceitos-chave:

Command router, sub-skills, compliance GDPR/CCPA/SOC2.

O que é:

Score + dashboard de risco + clause-by-clause + missing protections + timeline + compliance flags + prioridades + next steps.

Por que aprender:

Output acionável, não só "passou/não passou". Você sai com checklist do que mudar.

Conceitos-chave:

Risk dashboard, clause-level analysis, negotiation priorities.

O que é:

Skill é pré-filtro pra freelancer, NDA, SaaS terms. Não substitui em M&A, disputas, cap table, regulado.

Por que aprender:

Saber quando confiar e quando NÃO confiar é parte da skill.

Conceitos-chave:

Pré-filtro, segunda opinião, escalation pra humano.

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2.6~40 min

🎨 Canva Design em Escala

Brand kit no Canva + Cowork = 10 slides personalizados em minutos. Carrosseis Instagram, decks. Sem você abrir o Canva.

O que é:

Designer cobra US$ 50-150/post. 30 posts/mês = US$ 1.500-4.500. Cowork+Canva = US$ 0 (fora token).

Por que aprender:

Quote graphics, carrosseis, decks, posts diários, variações A/B — tudo escala.

Conceitos-chave:

Volume + consistência + brand kit.

O que é:

Canva tem conector oficial. OAuth. Cowork acessa designs, brand kit e templates.

Por que aprender:

Brand Kit é Canva Pro. Sem ele, identidade fica genérica. Vale o US$ 15/mês.

Conceitos-chave:

Brand Kit, paleta, fontes, logo, templates.

O que é:

Você dá tema, Cowork gera 10 slides: capa com gancho, 8 hacks (um por slide), CTA. Tudo com brand.

Por que aprender:

Pronto pra publicar. Você revisa, faz tweaks, posta.

Conceitos-chave:

Hierarquia visual, max 7 palavras por slide, CTA único.

O que é:

NotebookLM gera 30 temas, classifica (educativo/inspiracional/promo), Cowork escreve copy + Canva gera design.

Por que aprender:

Output: 30 PNGs + planilha com legendas + agenda sugerida. Você revisa em 1h, agenda em Buffer.

Conceitos-chave:

Pipeline mensal, batch, scheduled task no dia 1.

O que é:

Pega copy que performou bem. Pede 3 variações de layout (minimalista, text-heavy, split). Brand kit em todas.

Por que aprender:

Cowork monitora performance 7 dias e te diz qual layout funciona melhor pro seu público.

Conceitos-chave:

A/B test, atribuição, variação controlada.

O que é:

Brilha em volume + consistência. NÃO substitui pra identidade nova, ilustração custom, motion complexa, redesign estratégico.

Por que aprender:

Saber o limite te poupa de pedir o que ele não faz e ficar frustrado com output medíocre.

Conceitos-chave:

Template-based vs original, escalável vs único.

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2.7~40 min

📝 Notion Productivity OS

Notion alimentado por Gmail + Calendar + conversas. To-do dinâmica com prioridade, prazo, owner. Funciona com Linear, Asana.

O que é:

Database orquestrado por Cowork. Tarefas entram automaticamente de Gmail, Calendar, reuniões.

Por que aprender:

Salto de "anotação" pra "sistema operacional". Você executa, não captura.

Conceitos-chave:

Source automation, database como single source, integração nativa.

O que é:

Task, Status, Priority, Due, Owner, Source. Só isso. Resolve 80% dos casos.

Por que aprender:

Productivity systems falham por excesso de propriedades que ninguém preenche.

Conceitos-chave:

Simplicidade, P0/P1/P2/P3, owner único.

O que é:

Cowork lê emails 24h + calendário hoje + conversas ontem + tasks due. Cria tasks novas sem duplicar.

Por que aprender:

Você acorda com to-do pronta. Top 3 P0 destacados. Conflitos de agenda detectados.

Conceitos-chave:

Deduplicação, priorização auto, ação requerida vs informativo.

O que é:

Notion solo/pequeno. Linear pra eng (GitHub sync nativo). Asana/ClickUp pra não-tech. Híbrido funciona.

Por que aprender:

Você escolhe pela ergonomia do time, não pelo "qual é melhor".

Conceitos-chave:

Híbrido Notion+Linear, sync entre tools, owner por área.

O que é:

Tasks concluídas, atrasadas, decisões da semana, métricas, prioridades pra próxima, bloqueios.

Por que aprender:

Você manda pro time/cliente em 5 min. Sem gastar sexta inteira escrevendo.

Conceitos-chave:

Recap executivo, transparência, accountability.

O que é:

Evite: 30 properties, "tudo é P0", 3 sistemas paralelos sem sync, Notion como "second brain" sem revisar.

Por que aprender:

Productivity system bonito mas não usado é pior que nenhum — gera culpa.

Conceitos-chave:

Simplicidade, 1 fonte da verdade, auto-archive.

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