đ§ De prompt repetido pra skill
VocĂȘ sabe que tem uma skill quando roda o mesmo prompt 3-5 vezes com resultado consistente. Antes disso, Ă© template. Depois, vira SKILL.md.
â Sinais que a skill estabilizou
- âą VocĂȘ roda o mesmo "padrĂŁo" 3-5 vezes
- ⹠Output consistente entre execuçÔes
- âą VocĂȘ sabe descrever quando usar ("use this when X")
- âą Existem variĂĄveis claras (nicho, audiĂȘncia, output format)
- âą VocĂȘ corrigiria as mesmas coisas a cada vez
đ Invocar skill-creator
A meta-skill oficial da Anthropic. Pegue um prompt seu que estå rodando bem e peça pra cristalizar.
Quero criar uma skill nova. Nome sugerido: weekly-recap Use case: toda sexta 18h, ler meu calendĂĄrio, emails enviados/recebidos, tasks concluĂdas no Notion. Gerar recap executivo de 1 pĂĄgina com: - 3 wins da semana - 2 frustraçÔes - MĂ©tricas que moveram - 3 prioridades pra prĂłxima semana Use skill-creator pra: 1. Me entrevistar pra capturar todos os detalhes 2. Gerar SKILL.md com YAML frontmatter forte 3. Estruturar references/ se fizer sentido 4. Rodar evals comparando vs baseline Salva em ~/Cowork/skills/weekly-recap/
đ Anatomia do SKILL.md gerado
Esse Ă© o template que skill-creator gera. Estude pra entender â eventualmente vocĂȘ edita Ă mĂŁo.
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name: weekly-recap
description: Use this skill when the user wants a Friday weekly recap. Triggers on phrases like "weekly recap", "wrap up the week", "what happened this week". Pulls data from Calendar, Gmail, Notion tasks. Outputs 1-page executive summary with wins, frustrations, metrics, next-week priorities.
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# Weekly Recap Skill
## When to use
- Fridays after 17h
- User explicitly asks for week wrap-up
- End of sprint / cycle
## Inputs needed
- {user_name}: nome pra personalizar
- {week_range}: "Mon-Fri" ou custom
- {focus_areas}: 3-5 ĂĄreas que importam pro user
## Process
1. **Pull data sources** (parallel):
- Google Calendar: eventos da semana
- Gmail: emails enviados (output) + recebidos importantes
- Notion: tasks com status changed na semana
- (optional) Stripe: revenue delta
- (optional) GitHub: PRs merged
2. **Analyze**:
- Identify 3 wins (tasks done que importam)
- Identify 2 frustrations (blocked, recorrente)
- Calculate métricas que moveram
- Extract recurring themes
3. **Compose recap** (formato markdown):
- Header: Week of {date}
- Wins (bullets, 1-line each, com emoji)
- Frustrations (bullets, com hipĂłtese de causa)
- Metrics (table)
- Next week priorities (top 3, com porquĂȘ)
4. **Output**:
- Save to ~/Cowork/OUTPUTS/recap-YYYY-MM-DD.md
- Send to Gmail (self)
- Post summary to Slack #personal (if connected)
## Tone
Direct, honest. NĂŁo embeleze frustraçÔes. NĂŁo diminua wins.đ§Ș Rodar evals (validação)
Evals comparam: output COM a skill vs SEM a skill. Se a skill nĂŁo ganha, descarta. NĂŁo dĂĄ pra confiar em "achismo".
đ O que evals medem
- âą Trigger precision: dispara quando deveria? NĂŁo dispara quando nĂŁo deveria?
- âą Quality vs baseline: output melhor que prompt direto?
- âą Token efficiency: resolve em menos passos?
- âą No regression: nĂŁo quebrou outras skills?
đ€ Publicar (privado ou comunidade)
Skill validada â push pro GitHub. Opção 1: repo privado (uso pessoal). Opção 2: pĂșblico (contribui pra comunidade).
~/Cowork/skills/weekly-recap/ âââ SKILL.md âââ README.md â docs pra outros usuĂĄrios âââ install.sh â one-line install âââ references/ â âââ format-spec.md âââ examples/ â âââ recap-2026-01-12.md â 3 outputs reais (anonimizados) â âââ ... âââ evals/ â âââ test-cases.json âââ LICENSE â MIT recomendado pra comunidade
đ VocĂȘ agora Ă© arquiteto de agentes
Esse Ă© o ponto onde vocĂȘ sai de "usuĂĄrio de Cowork" pra arquiteto de agentes. VocĂȘ nĂŁo consome skills â vocĂȘ cria, valida e distribui.
đ PrĂłximos passos
- âą 1 skill por semana nas primeiras 4 semanas
- âą Audite quais prompts vocĂȘ repete â vira skill
- âą Contribua 1 skill pra comunidade trimestralmente
- âą Construa multi-agente (Trilha 3.1) pro caso mais complexo seu
- âą Compartilhe seu repo no Twitter â vocĂȘ vira referĂȘncia
đ ReflexĂŁo final
O curso te dĂĄ a base. Os prĂłximos 6-12 meses sĂŁo onde vocĂȘ vira diferenciado. A janela competitiva Ă© AGORA, em 2026. Quem aprender Cowork bem nesse perĂodo vai liderar o mercado em 2027-28.
đ Resumo do MĂłdulo Final
đ VocĂȘ completou o curso!
Trilhas concluĂdas:
- â Trilha 1 â Fundamentos (6 mĂłdulos)
- â Trilha 2 â 7 Skills de Marketing (7 mĂłdulos)
- â Trilha 3 â Avançado (7 mĂłdulos)
20 mĂłdulos · 120+ tĂłpicos · ~14h de conteĂșdo. Bem-vindo Ă era do operador de agentes.